Partner
Hier sind die Partner des Eramus+ Projektes „Training for self-protection against forest fires in rural areas” mit der Projektnummer 2021-1-DE02-KA220-ADU-000028430.
L4Y Learning For Youth arbeitet im Jugendbereich mit Ziele; das Bewusstsein der Jugend mit aufkommenden Technologien verbessern; Fähigkeiten der Jugend für (zukünftigen) Berufe heben; Zur Lösung des Integrationsproblems von Flüchtlingen, Asylbewerbern, und Immigranten helfen;
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Buyuk Ortadogu Saglik ve Egitim Vakfi (BOSEV, Forschungsstiftung) aus Ankara/Türkei wurde 2009 als Dachstruktur von einer Gruppe der Fachleuten aus dem medizinischen Bereich, zusätzlich aus anderen Sektoren wie Bildung, Sport, Wirtschaft und IKT. BOSEV hat sich zum Ziel gesetzt, mit seiner reichen personellen Kapazität und seinem hochkarätigen Hintergrund Forschungsentwicklungen im Medizin- und Bildungssektor zu unterstützen. Zu diesem Zweck veranstaltet BOSEV medizinische Publikationen mit periodischen medizinischen Zeitschriften; hat 50 Vorstandsmitglieder und 100 Mitglieder, die eine kontinuierliche, vielfältige ehrenamtliche Unterstützung leisten; und überträgt Erfahrung und Kapazität von über 1000 Mitarbeitern, die in BOSEV-Krankenhäusern, medizinischen Zentren, Kliniken und in einem Medienunternehmen arbeiten. Unser Team konzentriert sich auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen für systematische soziale, bildungsbezogene und ökonomische Probleme. Diese Lösungen werden durch verschiedene Interaktionsebenen mit Stakeholder entwickelt. Wir glauben, dass sich die Lebensqualität verbessert, wenn der Prozesss sozialer Innovation genutzt wird, um soziale Gerechtigkeit zu erreichen, systemische Probleme zu lösen und Lösungen zu entwickeln, die Einzelpersonen und Organisationen Chancen bieten können.
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GrowthCoop ist eine neue Organisation, deren Mitglieder jedoch über langjährige Erfahrung in europäischen Projekten. Unsere Leidenschaft ist die Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen von Menschen; Wir glauben fest daran, dass die Basis der Entwicklung von unserer Gesellschaft Entwicklung von Menschen und Organisationen ist. Wir arbeiten mit Menschen von von verschiedenen Wirtschaftssektoren und Hintergründen zusammen, um die soziale Inklusion zu unterstützen. Die unterstützenden Werten wie soziales Entrepreneurship, Interkulturell, Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Kreislaufwirtschaft und andere wird unseren zukünftigen Generationen ein besseres Leben ermöglichen
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Citizens In Power (CIP) ist eine unabhängige gemeinnützige Nichtregierungsorganisation aus Zypern, die sich durch ihr Engagement im sozialen und bürgerlichen Leben den Bedürfnissen und Anforderungen der Menschen widmet, indem sie ihnen gleichzeitig innovatives Material und kostenlose Trainings in Bezug auf eine Vielzahl von Bereichen wie Bildung (einschließlich Online-Bildung), Inklusion, Unternehmerschaft, und Wirtschaft, Kultur, Arbeitsmarkt und lebenslanges Lernen.
CIP zielt hauptsächlich auf die Entwicklung von Bildung, Unternehmerschaft und lebenslangem Lernen in Zypern und im Ausland ab. Um diese Ziele zu erreichen, arbeitet CIP kontinuierlich mit den führenden Universitäten, Schulen, NGOs und Forschungsorganisationen in Zypern zusammen, um Projekte, Schulungs- und Lehrmaterial zu entwickeln. CIP unterhält ein wertvolles Netzwerk von professionellen Trainern und Bildungsexperten, die sowohl in der formalen als auch in der nicht formalen Bildung erfahren sind.
KMOP – Social Action and Innovation Center ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Athen, Griechenland, mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in den Bereichen nachhaltige Entwicklung, soziales Wachstum, Menschenrechtsschutz, soziale Eingliederung und Politikforschung. Es konzentriert sich auf die Stärkung der Widerstandsfähigkeit der Menschen, die Bekämpfung von Ungleichheiten und die Unterstützung eines integrativen und nachhaltigen Wachstums durch die Entwicklung und Umsetzung einer Vielzahl innovativer Instrumente, Programme und Policen. Neben der direkten Bereitstellung sozialer Dienstleistungen umfasst die Expertise von KMOP die Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Programme in den Bereichen Bildung, Migration, Menschenrechtsschutz, Beschäftigung, psychische Gesundheit und Sozialwirtschaft.
KMOP ist der Projektkoordinator von POLITEIA. Im Bildungsbereich verfügt die Organisation über große Erfahrung in der Umsetzung zutreffender Projekte und hat eine kontinuierliche erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Hellenischen Bildungsministerium und der Youth Lifelong Learning Education Foundation aufgebaut. Darüber hinaus engagiert sich KMOP seit langem in der Umsetzung von Programmen für lebenslanges Lernen, nicht formales Lernen und Kapazitätsaufbau für sozial schwache Menschen.
SPEL wurde 1990 gegründet und bedeutet „Society for the Promotion of School Establishments“. Es wurde von einer Gruppe erfahrener Lehrer gebildet, die Schulen schaffen wollten, die die Schüler nicht nur unterrichten, sondern sie auch psychologisch und sozial unterstützen. Deshalb haben sie eine Berufsbildungsschule geschaffen und sie strategisch in einer Region mit hoher Arbeitslosigkeit und sozialen Problemen angesiedelt.
In seinem 29-jährigen Bestehen hat SPEL seine bewährten Verfahren erweitert, indem es die Teilnahme an anderen Schulen in Problemgebieten erwarb.
Diese Schulen werden nun von einem Team mit Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen aus schwierigen Verhältnissen verwaltet, und das Prinzip der Aktion ist das Engagement des gesamten Schulpersonals, um von Fall zu Fall Lösungen für die Probleme der Schüler zu finden.
Ovar Forma ist der Eigentümer der Escola Profissional de Cortegaça, einer Berufsschule. Es zielt darauf ab, Lernen, Forschen und Bildung zu entwickeln, um
- Beitrag zur Entwicklung der Bürger durch angemessene Vorbereitung auf das aktive Berufsleben;
- Förderung des Ansatzes zwischen Schulen und Unternehmen;
- regionale Lernbedürfnisse analysieren;
- Förderung von Lernangeboten und Kooperation mit den in- und ausländischen Institutionen bei der Entwicklung der Berufsbildung.
Nach und nach wurde die von der Institution vermittelte Berufsqualifikation zu einem wichtigen Mittel, um sich dem wettbewerbsorientierten Markt zu stellen, der nach qualifizierteren Arbeitskräften verlangt. Diese Institution bietet die Antwort auf diesen neuen Bedarf und ermöglicht den Studierenden eine bessere und berufsorientiertere Qualifikation.
CESIE ist eine 2001 gegründete Nichtregierungsorganisation, inspiriert von der Arbeit und den Theorien des italienischen Soziologen Danilo Dolci (1924-1997). CESIE trägt durch die Umsetzung von Projekten zu verschiedenen Themenbereichen zur aktiven Beteiligung von Menschen, Zivilgesellschaften und Institutionen bei, um die
Förderung von Wachstum und Entwicklung, wobei die Vielfalt stets im Hinblick auf Ethik und menschliche Entwicklung wertgeschätzt wird.
Als Europäisches Zentrum für Studien und Initiativen hat sich die Organisation der Förderung von Forschung und Entwicklung verschrieben, um zukunftsorientierte Innovationsprozesse im Bildungs-, Sozial-, Wirtschafts- und Kulturbereich zu fördern und zu verbessern heterogene Bereiche und Branchen.
Unsere Mission ist es, Wachstum durch innovative und partizipative Bildungsansätze zu fördern. Um die Mission zu erfüllen, verfolgt CESIE die folgenden Ziele:
- Verbesserung der lebenslangen Bildung in Europa durch transnationale Projekte, an denen lokale Gemeinschaften beteiligt sind
- Förderung einer nachhaltigen Entwicklung der Nachbarregionen und darüber hinaus durch Aus- und Weiterbildung
- Förderung von Fortschritt und Innovation in Hochschulbildung und Forschung
- Förderung der Lernmobilität für Menschen jeden Alters, über Grenzen und Sektoren hinweg
- Stimulierung des lokalen Wachstums durch die Anpassung internationaler bewährter Praktiken und Methoden
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