{"id":608,"date":"2021-11-27T12:58:21","date_gmt":"2021-11-27T12:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/forestfireprotection.com\/?page_id=588"},"modified":"2022-02-14T22:21:37","modified_gmt":"2022-02-14T19:21:37","slug":"ortaklar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/forestfireprotection.com\/tr\/ortaklar\/","title":{"rendered":"Ortaklar"},"content":{"rendered":"\n

\u0130\u015fte 2021-1-DE02-KA220-ADU-000028430<\/strong> proje numaral\u0131 \u201cK\u0131rsal alanlarda orman yang\u0131nlar\u0131na kar\u015f\u0131 kendini koruma e\u011fitimi<\/strong>\u201d Erasmus+ projesinin ortaklar\u0131.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>
\n

L4Y Learning For Youth, gen\u00e7lik alan\u0131nda \u015fu hedeflerle \u00e7al\u0131\u015fmaktad\u0131r; geli\u015fen teknolojilerle gen\u00e7lerin fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131n\u0131 art\u0131rmak; (gelecekteki) i\u015fler i\u00e7in gen\u00e7lerin becerilerini geli\u015ftirmek; m\u00fcltecilerin, s\u0131\u011f\u0131nmac\u0131lar\u0131n ve g\u00f6\u00e7menlerin entegrasyon sorununun \u00e7\u00f6z\u00fclmesine yard\u0131mc\u0131 olmak;
Web<\/a> – Facebook<\/a> – Twitter<\/a> – Instagram<\/a> – Youtube<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>
\n

Ankara\/T\u00fcrkiye’den B\u00fcy\u00fck Ortado\u011fu Sa\u011fl\u0131k ve E\u011fitim Vakf\u0131 (BOSEV, Ara\u015ft\u0131rma Vakf\u0131), t\u0131p alan\u0131nda, ayr\u0131ca e\u011fitim, spor, i\u015f d\u00fcnyas\u0131 ve B\u0130T gibi di\u011fer sekt\u00f6rlerden bir grup profesyonel taraf\u0131ndan bir \u015femsiye yap\u0131 olarak 2009 y\u0131l\u0131nda kuruldu. BOSEV, zengin kadro kapasitesi ve y\u00fcksek profilli ge\u00e7mi\u015fi ile t\u0131p ve e\u011fitim sekt\u00f6rlerindeki ara\u015ft\u0131rma geli\u015ftirmelerini desteklemeyi ama\u00e7lamaktad\u0131r. Bu ama\u00e7la BOSEV, s\u00fcreli t\u0131p dergileri ile t\u0131bbi yay\u0131nlara ev sahipli\u011fi yapmakta; 50 y\u00f6netim kurulu profesyoneline ve s\u00fcrekli, \u00e7e\u015fitli g\u00f6n\u00fcll\u00fc destek sa\u011flayan 100 \u00fcyeye sahiptir; BOSEV hastanelerinde, t\u0131p merkezlerinde, kliniklerde ve bir medya \u015firketinde \u00e7al\u0131\u015fan 1000’in \u00fczerinde personelin deneyim ve kapasitesini aktarmaktad\u0131r. Ekibimiz, sistemik sosyal, e\u011fitim ve ekonomik sorunlar i\u00e7in \u00e7\u00f6z\u00fcmler geli\u015ftirmeye ve sunmaya odaklan\u0131r. Bu \u00e7\u00f6z\u00fcmler \u00e7e\u015fitli katmanlar arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla geli\u015ftirilmi\u015ftir.
Web<\/a> – Facebook<\/a> – Twitter<\/a> – Linkedin<\/a> – Instagram<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>
\n

GrowthCoop yeni bir organizasyondur ancak \u00fcyesi Avrupa Projelerinde uzun bir deneyime sahiptir. Tutkumuz, insanlar\u0131n becerilerini ve yetkinliklerini geli\u015ftirmek; toplumumuzun geli\u015fiminin temelinin insanlar\u0131n ve kurulu\u015flar\u0131n geli\u015fimi oldu\u011funa ger\u00e7ekten inan\u0131yoruz. Sosyal i\u00e7ermeyi te\u015fvik eden farkl\u0131 ekonomik sekt\u00f6rlerden ve ge\u00e7mi\u015flerden insanlarla \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Sosyal giri\u015fimcilik, k\u00fclt\u00fcrler aras\u0131, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik, \u00e7evre koruma, d\u00f6ng\u00fcsel ekonomi ve di\u011ferleri gibi de\u011ferleri te\u015fvik etmek, gelecek nesillerimiz i\u00e7in daha iyi bir ya\u015fam sa\u011flayacakt\u0131r.
Web<\/a> – Facebook<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>
\n

Citizens In Power (CIP), K\u0131br\u0131s’ta bulunan, sosyal ve sivil hayata kat\u0131l\u0131mlar\u0131 yoluyla insanlar\u0131n ihtiya\u00e7 ve taleplerini ele alan, ayn\u0131 zamanda onlara \u00e7e\u015fitli alanlarda yenilik\u00e7i materyal ve \u00fccretsiz e\u011fitim sa\u011flayarak, kar amac\u0131 g\u00fctmeyen ba\u011f\u0131ms\u0131z bir sivil toplum kurulu\u015fudur. e\u011fitim (\u00e7evrimi\u00e7i e\u011fitim dahil), i\u00e7erme, giri\u015fimcilik ve i\u015fletme, k\u00fclt\u00fcr, i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131 ve ya\u015fam boyu \u00f6\u011frenme gibi alanlar.
CIP, temel olarak K\u0131br\u0131s’ta ve yurtd\u0131\u015f\u0131nda e\u011fitim, giri\u015fimcilik ve ya\u015fam boyu \u00f6\u011frenmeyi geli\u015ftirmeyi ama\u00e7lar. Bu hedeflere ula\u015fmak i\u00e7in CIP, projelerin, e\u011fitim ve \u00f6\u011fretim materyallerinin geli\u015ftirilmesi i\u00e7in K\u0131br\u0131s’taki \u00f6nde gelen \u00fcniversiteler, okullar, STK’lar ve ara\u015ft\u0131rma kurulu\u015flar\u0131 ile devam eden bir i\u015fbirli\u011fine sahiptir. CIP, hem \u00f6rg\u00fcn hem de yayg\u0131n e\u011fitimde deneyimli profesyonel e\u011fitmenler ve e\u011fitim uzmanlar\u0131ndan olu\u015fan de\u011ferli bir a\u011f\u0131na sahiptir.<\/p>\n\n\n\n

Web<\/a> – Facebook<\/a> – Instagram<\/a> – Youtube<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

KMOP \u2013 Sosyal Eylem ve Yenilik Merkezi, s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir kalk\u0131nma, sosyal b\u00fcy\u00fcme, insan haklar\u0131n\u0131n korunmas\u0131, sosyal i\u00e7erme ve politika ara\u015ft\u0131rmalar\u0131nda 40 y\u0131l\u0131 a\u015fk\u0131n deneyime sahip, Atina, Yunanistan merkezli, kar amac\u0131 g\u00fctmeyen bir kurulu\u015ftur. \u00c7e\u015fitli yenilik\u00e7i ara\u00e7lar, programlar ve politikalar geli\u015ftirerek ve uygulayarak insanlar\u0131n direncini art\u0131rmaya, e\u015fitsizliklerle m\u00fccadele etmeye ve kapsay\u0131c\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir b\u00fcy\u00fcmeyi desteklemeye odaklan\u0131r. KMOP’un uzmanl\u0131\u011f\u0131, do\u011frudan sosyal hizmetlerin sa\u011flanmas\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra e\u011fitim, g\u00f6\u00e7, insan haklar\u0131n\u0131n korunmas\u0131, istihdam, ruh sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve sosyal ekonomi alanlar\u0131nda etkili programlar\u0131n tasar\u0131m\u0131 ve uygulanmas\u0131 ile ilgilidir.<\/p>\n\n\n\n

KMOP, POLITEIA’n\u0131n proje koordinat\u00f6r\u00fcd\u00fcr. E\u011fitim alan\u0131nda, organizasyon ilgili projeleri uygulama konusunda b\u00fcy\u00fck deneyime sahiptir ve Yunanistan E\u011fitim Bakanl\u0131\u011f\u0131 ve Gen\u00e7lik Hayat Boyu \u00d6\u011frenme E\u011fitim Vakf\u0131 ile s\u00fcrekli ba\u015far\u0131l\u0131 bir i\u015fbirli\u011fi kurmu\u015ftur. Ek olarak, KMOP uzun s\u00fcredir sosyal olarak savunmas\u0131z insanlar i\u00e7in ya\u015fam boyu \u00f6\u011frenme, yayg\u0131n \u00f6\u011frenme ve kapasite geli\u015ftirme programlar\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131yla ilgilenmektedir.<\/p>\n\n\n\n

Web<\/a> – Facebook<\/a> – Instagram<\/a> – Twitter<\/a> – Youtube<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>
\n

1990 y\u0131l\u0131nda kurulan SPEL, \u201cOkul Kurulu\u015flar\u0131n\u0131 Geli\u015ftirme Derne\u011fi\u201d anlam\u0131na gelir. \u00d6\u011frencilere sadece \u00f6\u011fretecek de\u011fil, ayn\u0131 zamanda psikolojik ve sosyal olarak da yard\u0131mc\u0131 olacak okullar olu\u015fturmak isteyen bir grup deneyimli \u00f6\u011fretmenden olu\u015fuyordu. Bu nedenle Mesleki E\u011fitim ve \u00d6\u011fretim i\u00e7in bir okul olu\u015fturdular ve onu stratejik olarak y\u00fcksek i\u015fsizlik ve sosyal sorunlar\u0131n oldu\u011fu bir b\u00f6lgeye yerle\u015ftirdiler.<\/p>\n\n\n\n

29 y\u0131ll\u0131k mevcudiyetinde SPEL, sorunlu b\u00f6lgelerde bulunan di\u011fer okullarda da kat\u0131l\u0131m sa\u011flayarak iyi uygulamalar\u0131n\u0131 geni\u015fletti.<\/p>\n\n\n\n

Bu okullar art\u0131k zor ge\u00e7mi\u015fe sahip gen\u00e7ler ve yeti\u015fkinlerle \u00e7al\u0131\u015fma deneyimine sahip bir ekip taraf\u0131ndan y\u00f6netiliyor ve eylem ilkesi, t\u00fcm okul personelinin \u00f6\u011frencilerin sorunlar\u0131na duruma \u00f6zel \u00e7\u00f6z\u00fcmler sa\u011flamaya kat\u0131l\u0131m\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

Web<\/a> – Facebook<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>
\n

Ovar Forma, bir VET Okulu olan Escola Profissional de Cortega\u00e7a’n\u0131n sahibidir. i\u00e7in \u00f6\u011frenme, ara\u015ft\u0131rma ve formasyon geli\u015ftirmeyi ama\u00e7lar.<\/p>\n\n\n\n