{"id":598,"date":"2021-11-27T12:58:21","date_gmt":"2021-11-27T12:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/forestfireprotection.com\/?page_id=588"},"modified":"2022-02-14T19:51:59","modified_gmt":"2022-02-14T19:51:59","slug":"socios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/forestfireprotection.com\/sp\/socios\/","title":{"rendered":"Socios"},"content":{"rendered":"\n

Estos son los socios del proyecto Erasmus+ \u00abTraining for self-protection against forest fires in rural areas<\/strong>\u00bb con n\u00famero de proyecto 2021-1-DE02-KA220-ADU-000028430<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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L4Y Learning For Youth trabaja en el \u00e1mbito de la juventud con los siguientes objetivos: mejorar la concienciaci\u00f3n de los j\u00f3venes con las tecnolog\u00edas emergentes; mejorar las aptitudes de los j\u00f3venes para los (futuros) empleos; ayudar a resolver el problema de la integraci\u00f3n de los refugiados, los solicitantes de asilo y los inmigrantes;
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Buyuk Ortadogu Saglik ve Egitim Vakfi (BOSEV, Fundaci\u00f3n de Investigaci\u00f3n) de Ankara\/Turqu\u00eda fue fundada como una estructura paraguas en 2009 por un grupo de profesionales que trabajan en el campo de la medicina, adem\u00e1s de otros sectores como la educaci\u00f3n, el deporte, el mundo empresarial y las TIC. El objetivo de BOSEV es apoyar el desarrollo de la investigaci\u00f3n en los sectores de la medicina y la educaci\u00f3n gracias a la gran capacidad de su personal y a su alto perfil. Con respecto a este objetivo, BOSEV alberga publicaciones m\u00e9dicas con revistas m\u00e9dicas peri\u00f3dicas; cuenta con 50 profesionales del consejo de administraci\u00f3n y 100 miembros que prestan un apoyo voluntario continuo y variado; y transfiere la experiencia y la capacidad de m\u00e1s de 1.000 personas que trabajan en los hospitales, centros m\u00e9dicos, cl\u00ednicas y en una empresa de medios de comunicaci\u00f3n de BOSEV. Nuestro equipo se centra en el desarrollo e introducci\u00f3n de soluciones para problemas sociales, educativos y econ\u00f3micos sist\u00e9micos. Estas soluciones se desarrollan a trav\u00e9s de varios niveles de interacci\u00f3n con las partes interesadas. Creemos que la calidad de vida mejora cuando se aprovecha el proceso de innovaci\u00f3n social para alcanzar la justicia social, resolver problemas sist\u00e9micos y desarrollar soluciones que puedan ofrecer oportunidades a individuos y organizaciones.
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GrowthCoop es una organizaci\u00f3n reciente pero sus miembros tienen una larga experiencia en proyectos europeos. Nuestra pasi\u00f3n es el desarrollo de las habilidades y competencias de las personas; realmente creemos que la base del desarrollo de nuestra sociedad es el desarrollo de las personas y las organizaciones. Trabajamos con personas de diferentes sectores econ\u00f3micos y or\u00edgenes promoviendo la inclusi\u00f3n social. La promoci\u00f3n de valores como el emprendimiento social, la interculturalidad, la sostenibilidad, la protecci\u00f3n del medio ambiente y la econom\u00eda circular, entre otros, mejorar\u00e1n la vida de nuestras futuras generaciones.
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Citizens In Power (CIP) es una organizaci\u00f3n no gubernamental independiente y sin \u00e1nimo de lucro de Chipre que se ocupa de las necesidades y demandas de las personas a trav\u00e9s de su participaci\u00f3n en la vida social y c\u00edvica, proporcion\u00e1ndoles al mismo tiempo material innovador y formaci\u00f3n gratuita relacionada con diversos \u00e1mbitos, como la educaci\u00f3n (incluida la educaci\u00f3n en l\u00ednea), la inclusi\u00f3n, el esp\u00edritu empresarial y los negocios, la cultura, el mercado laboral y el aprendizaje permanente.
El CIP tiene como objetivo principal el desarrollo de la educaci\u00f3n, el esp\u00edritu empresarial y el aprendizaje permanente en Chipre y en el extranjero. Para lograr estos objetivos, el CIP mantiene una colaboraci\u00f3n permanente con las principales universidades, escuelas, ONG y organizaciones de investigaci\u00f3n de Chipre para el desarrollo de proyectos, formaci\u00f3n y material educativo. El CIP cuenta con una valiosa red de formadores profesionales y expertos en educaci\u00f3n con experiencia en educaci\u00f3n formal y no formal.<\/p>\n\n\n\n

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KMOP – Centro de Acci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Social es una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro, con sede en Atenas, Grecia, con m\u00e1s de 40 a\u00f1os de experiencia en desarrollo sostenible, crecimiento social, protecci\u00f3n de los derechos humanos, inclusi\u00f3n social e investigaci\u00f3n de pol\u00edticas. Se centra en el fomento de la resiliencia de las personas, la lucha contra las desigualdades y el apoyo al crecimiento inclusivo y sostenible mediante el desarrollo y la aplicaci\u00f3n de diversas herramientas, programas y pol\u00edticas innovadoras. Adem\u00e1s de la prestaci\u00f3n directa de servicios sociales, la experiencia de KMOP consiste en el dise\u00f1o y la aplicaci\u00f3n de programas de gran impacto en los \u00e1mbitos de la educaci\u00f3n, la migraci\u00f3n, la protecci\u00f3n de los derechos humanos, el empleo, la salud mental y la econom\u00eda social.<\/p>\n\n\n\n

KMOP es el coordinador del proyecto POLITEIA. En el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n, la organizaci\u00f3n tiene una gran experiencia en la ejecuci\u00f3n de proyectos relevantes y ha establecido una exitosa y continua colaboraci\u00f3n con el Ministerio de Educaci\u00f3n de Grecia y la Fundaci\u00f3n de Educaci\u00f3n Permanente de los J\u00f3venes. Adem\u00e1s, KMOP lleva mucho tiempo participando en la ejecuci\u00f3n de programas de aprendizaje permanente, aprendizaje no formal y desarrollo de capacidades para personas socialmente vulnerables.<\/p>\n\n\n\n

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Fundada en 1990, SPEL significa \u00abSociedad para la Promoci\u00f3n de Establecimientos Escolares\u00bb. Fue constituida por un grupo de profesores experimentados, que quer\u00edan crear escuelas que no s\u00f3lo ense\u00f1aran a los alumnos, sino que tambi\u00e9n les ayudaran psicol\u00f3gica y socialmente. Por ello, crearon una escuela de FP y la ubicaron estrat\u00e9gicamente en una regi\u00f3n con alto \u00edndice de desempleo y problemas sociales.<\/p>\n\n\n\n

En sus 29 a\u00f1os de existencia, la SPEL ampli\u00f3 sus buenas pr\u00e1cticas adquiriendo participaci\u00f3n en otras escuelas situadas en zonas problem\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n

Estas escuelas son ahora administradas por un equipo con experiencia en el trabajo con j\u00f3venes y adultos de or\u00edgenes dif\u00edciles y el principio de acci\u00f3n es el compromiso de todo el personal de la escuela para proporcionar soluciones caso por caso a los problemas de los estudiantes.<\/p>\n\n\n\n

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Ovar Forma es la propietaria de la Escola Profissional de Cortega\u00e7a, una escuela de formaci\u00f3n profesional. Su objetivo es desarrollar el aprendizaje, la investigaci\u00f3n y la formaci\u00f3n para<\/p>\n\n\n\n