Parceiros
Aqui estão os parceiros do projecto Erasmus+ “Training for self-protection against forest fires in rural areas” com o número de projecto 2021-1-DE02-KA220-ADU-000028430.
L4Y Learning For Youth está a trabalhar no domínio da juventude com os objectivos; para melhorar a sensibilização dos jovens para as tecnologias emergentes; para melhorar as competências dos jovens para empregos (futuros); para ajudar a resolver o problema de integração dos refugiados, requerentes de asilo e imigrantes;
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Buyuk Ortadogu Saglik ve Egitim Vakfi (BOSEV, Research Foundation) de Ankara/Turquia foi fundada como uma estrutura de cúpula em 2009 por um grupo de profissionais que trabalham na área médica, além de outros sectores como a educação, desporto, mundo empresarial, e TIC. A BOSEV visa apoiar o desenvolvimento da investigação nos sectores da medicina e da educação com a sua rica capacidade de pessoal e com uma formação de alto nível. Em relação a este objectivo, a BOSEV acolhe publicações médicas com revistas médicas periódicas; tem 50 profissionais do conselho de administração e 100 membros que prestam apoio voluntário contínuo e variado; e transfere experiência e capacidade de mais de 1000 funcionários que trabalham em hospitais, centros médicos, clínicas e numa empresa de comunicação social da BOSEV. A nossa equipa concentra-se no desenvolvimento e introdução de soluções para problemas sociais, educacionais e económicos sistémicos. Estas soluções são desenvolvidas através de vários níveis de interacção com as partes interessadas. Acreditamos que a qualidade de vida melhora quando o processo de inovação social é alavancado para alcançar justiça social, resolver problemas sistémicos e desenvolver soluções que possam proporcionar oportunidades para indivíduos e organizações.
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GrowthCoop é uma organização recente mas o seu membro tem uma longa experiência em projectos europeus. A nossa paixão é desenvolver as aptidões e competências das pessoas; acreditamos realmente que a base do desenvolvimento da nossa sociedade é o desenvolvimento de pessoas e organizações. Trabalhamos com pessoas de diferentes sectores e contextos económicos, promovendo a inclusão social. A promoção de valores como o empreendedorismo social, inter-culturalmente, sustentabilidade, protecção ambiental, economia circular, e outros, fará uma vida melhor para as nossas gerações futuras.
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Citizens In Power (CIP) é uma organização não governamental independente sem fins lucrativos de Chipre que responde às necessidades e exigências das pessoas através do seu envolvimento na vida social e cívica, fornecendo-lhes simultaneamente material inovador e formação gratuita relacionada com uma variedade de campos, tais como educação (incluindo a educação em linha), inclusão, empreendedorismo e negócios, cultura, mercado de trabalho e aprendizagem ao longo da vida.
O CIP visa principalmente o desenvolvimento da educação, do empreendedorismo e da aprendizagem ao longo da vida em Chipre e no estrangeiro. Para atingir estes objectivos, a CIP tem uma colaboração contínua com as principais universidades, escolas, ONGs e organizações de investigação em Chipre para o desenvolvimento de projectos, formação e material educativo. O CIP mantém uma valiosa rede de formadores profissionais e peritos em educação com experiência tanto no ensino formal como não formal.
KMOP – Centro de Acção Social e Inovação é uma organização sem fins lucrativos, com sede em Atenas, Grécia, com mais de 40 anos de experiência em desenvolvimento sustentável, crescimento social, protecção dos direitos humanos, inclusão social e investigação política. Centra-se na construção da resiliência das pessoas, no combate às desigualdades e no apoio ao crescimento inclusivo e sustentável, desenvolvendo e implementando uma variedade de ferramentas, programas e políticas inovadoras. Juntamente com a prestação directa de serviços sociais, os conhecimentos especializados do KMOP dizem respeito à concepção e implementação de programas de impacto nas áreas da educação, migração, protecção dos direitos humanos, emprego, saúde mental e economia social.
KMOP é o coordenador do projecto da POLITEIA. No campo da educação, a organização tem grande experiência na implementação de projectos relevantes e estabeleceu uma colaboração contínua e bem sucedida com o Ministério Helénico da Educação e a Youth Lifelong Learning Education Foundation. Além disso, a KMOP está há muito empenhada na implementação de programas de aprendizagem ao longo da vida, aprendizagem não formal e reforço de capacidades para pessoas socialmente vulneráveis.
Fundada em 1990, SPEL significa “Sociedade para a Promoção de Estabelecimentos Escolares”. Era constituída por um grupo de professores experientes, que pretendiam criar escolas que não só ensinassem os alunos, mas também os ajudassem psicológica e socialmente. Por conseguinte, criaram uma escola para o EFP e localizaram-na estrategicamente numa região de elevado desemprego e problemas sociais.
Nos seus 29 anos de existência, a SPEL expandiu as suas boas práticas ao adquirir a participação noutras escolas localizadas em áreas problemáticas.
Estas escolas são agora administradas por uma equipa com experiência no trabalho com jovens e adultos de origem difícil e o princípio de acção é o envolvimento de todo o pessoal da escola no fornecimento de soluções caso a caso para os problemas dos estudantes.
Ovar Forma é o proprietário da Escola Profissional de Cortegaça, uma Escola de Formação Profissional de Cortegaça. O seu objectivo é desenvolver a aprendizagem, investigação e formação para
- contribuir para o desenvolvimento dos cidadãos através de uma preparação adequada para a vida profissional activa;
- promover a abordagem entre escolas e empresas;
- analisar as necessidades regionais em termos de aprendizagem;
- promover oportunidades de aprendizagem e cooperar com as instituições nacionais e estrangeiras no desenvolvimento do EFP.
Progressivamente, a qualificação profissional proporcionada pela instituição tornou-se um meio importante para enfrentar o mercado competitivo, que está a exigir recursos humanos mais qualificados. Esta instituição fornece a resposta a esta nova necessidade, permitindo aos estudantes obter uma melhor qualificação mais orientada para o mundo do trabalho.
CESIE é uma organização não governamental, criada em 2001, inspirada no trabalho e teorias do sociólogo italiano Danilo Dolci (1924-1997). O CESIE contribui para a participação activa das pessoas, sociedades civis e instituições, através da implementação de projectos em várias áreas temáticas, no sentido de
promoção do crescimento e do desenvolvimento, valorizando sempre a diversidade no respeito pela ética e pelo desenvolvimento humano.
Como centro europeu de Estudos e Iniciativas, a organização dedica-se à promoção da investigação e desenvolvimento de modo a aumentar e melhorar os processos de inovação orientados para o futuro nos domínios educativo, social, económico e cultural, acreditando na transversalidade das organizações que cooperam dentro de campos e sectores heterogéneos.
A nossa missão é promover o crescimento através de abordagens educativas inovadoras e participativas. Para cumprir a missão, o CESIE prossegue os seguintes objectivos:
- Melhorar a educação ao longo da vida na Europa através de projectos transnacionais envolvendo comunidades locais
- Promover o desenvolvimento sustentável das regiões vizinhas e não só através da formação e educação
- Promover o progresso e a inovação no Ensino Superior e na Investigação
- Apoiar a mobilidade de aprendizagem para pessoas de todas as idades, além fronteiras e sectores
- Estimular o crescimento local através da adaptação de boas práticas e métodos internacionais
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