Mitra
Ini adalah mitra dari proyek Erasmus+ “Training for self-protection against forest fires in rural areas” dengan nomor proyek 2021-1-DE02-KA220-ADU-000028430.
L4Y Learning For Youth bekerja pada bidang pemuda dengan tujuan; meningkatkan kesadaran pemuda dengan teknologi baru; untuk meningkatkan keterampilan pemuda untuk pekerjaan (dimasa depan); membantu menyelesaikan masalah integrasi pengungsi, pencari suaka, dan imigran;
Web – Facebook – Twitter – Instagram – Youtube
Buyuk Ortadogu Saglik ve Egitim Vakfi (BOSEV, Yayasan Penelitian) dari Ankara/Turkey didirikan sebagai umbrella structure pada tahun 2009 oleh sekelompok profesional yang bekerja di bidang medis, Selain itu dari sektor lain seperti pendidikan, olahraga, dunia usaha, dan ICT. BOSEV bertujuan untuk mendukung pengembangan penelitian di sektor medis dan pendidikan dengan kapasitas staf yang kaya dan latar belakang profil tinggi. Sehubungan dengan tujuan ini, BOSEV menyelenggarakan publikasi medis dengan majalah medis berkala; memiliki 50 dewan manajemen professional dan 100 anggota yang memberikan dukungan sukarela yang bervariasi dan berkelanjutan; dan mentransfer pengalaman dan kapasitas lebih dari 1000 staf yang bekerja di rumah sakit BOSEV, pusat kesehatan, klinik, dan di perusahaan media. Tim kami memfokuskan pada pengembangan dan pengenalan solusi untuk masalah sosial, pendidikan, dan ekonomi sistemik. Solusi ini dikembangkan melalui berbagai lapisan interaksi dengan pemangku kepentingan. Kami percaya bahwa kualitas hidup meningkat ketika proses inovasi sosial dimanfaatkan untuk mencapai keadilan sosial, memecahkan masalah sistemik dan mengembangkan solusi yang dapat memberikan peluang bagi individu dan organisasi.
Web – Facebook – Twitter – Linkedin – Instagram
GrowthCoop adalah sebuah organisasi baru tetapi anggotanya memiliki pengalaman yang sangatlah lama dalam proyek eropa. Semangat kami adalah mengembangkan keterampilan dan kompetensi orang; kami benar-benar percaya bahwa dasar pengembangan masyarakat kami adalah pengembangan orang dan organisasi. Kami bekerja dengan orang-orang dari berbagai sektor ekonomik dan latar belakang mempromosikan inklusi sosial. Mempromosikan nilai-nilai seperti kewirausahaan sosial, antar budaya, keberlanjutan, perlindungan lingkungan, ekonomi sirkular, dan lainnya akan membuat kehidupan yang lebih baik bagi generasi mendatang.
Web – Facebook
Citizens In Power (CIP) adalah organisasi non-profit, non-pemerintah independen dari Siprus yang menangani kebutuhan dan tuntutan masyarakat melalui keterlibatan mereka dalam kehidupan sosial dan sipil, dengan secara bersamaan memberikan mereka materi inovatif dan pelatihan gratis yang terkait dengan berbagai bidang, seperti pendidikan ( termasuk pendidikan online), inklusi, kewirausahaan dan bisnis, budaya, pasar tenaga kerja dan pembelajaran seumur hidup.
CIP terutama bertujuan untuk pengembangan pendidikan, kewirausahaan dan pembelajaran seumur hidup di Siprus dan luar negeri. Untuk mencapai target ini, CIP memiliki kerjasama yang berkelanjutan dengan universitas terkemuka, sekolah, LSM dan organisasi penelitian di Siprus untuk pengembangan proyek, pelatihan dan materi pendidikan. CIP memiliki jaringan pelatih profesional dan pakar pendidikan yang berharga yang berpengalaman baik dalam pendidikan formal maupun non-formal.
KMOP – Social Action and Innovation Centre adalah organisasi non-profit, berbasis di Athens, Yunani, dengan lebih dari 40 tahun pengalaman dalam pembangunan berkelanjutan, pertumbuhan sosial, perlindungan hak asasi manusia, inklusi sosial dan penelitian kebijakan. Ini berfokus pada membangun ketahanan masyarakat, memerangi ketidaksetaraan dan mendukung pertumbuhan yang inklusif dan berkelanjutan dengan mengembangkan dan menerapkan berbagai alat, program, dan kebijakan inovatif. Di samping penyediaan layanan sosial secara langsung, keahlian KMOP berkaitan dengan desain dan implementasi program yang berdampak di bidang pendidikan, migrasi, perlindungan hak asasi manusia, ketenagakerjaan, kesehatan mental, dan ekonomi sosial.
KMOP adalah koordinator proyek dari POLITEIA. Di bidang pendidikan, organisasi ini memiliki pengalaman luar biasa dalam mengimplementasikan proyek-proyek yang relevan dan telah menjalin kerjasama yang sukses dan berkelanjutan dengan Kementerian Pendidikan Hellenic dan Yayasan Pendidikan Pembelajaran Seumur Hidup Pemuda. Selain itu, KMOP telah lama terlibat dalam pelaksanaan program pembelajaran sepanjang hayat, pembelajaran non-formal dan peningkatan kapasitas bagi masyarakat rentan sosial.
Didirikan pada tahun 1990, SPEL berarti “Masyarakat untuk Memajukan Pendirian Sekolah”. Itu dibentuk oleh sekelompok guru berpengalaman, yang ingin menciptakan sekolah yang tidak hanya mengajar siswa tetapi juga membantu mereka secara psikologis dan sosial. Oleh karena itu mereka menciptakan sekolah untuk VET dan mereka menempatkannya secara strategis di wilayah dengan tingkat pengangguran dan masalah sosial yang tinggi.
Dalam 29 tahun berdirinya, SPEL memperluas praktik baik mereka dengan memperoleh partisipasi di sekolah lain yang berlokasi di daerah bermasalah.
Sekolah-sekolah ini sekarang dikelola oleh tim yang berpengalaman dalam bekerja dengan anak-anak dan orang dewasa dari latar belakang yang sulit dan prinsip tindakan adalah keterlibatan semua staf sekolah dalam memberikan solusi kasus per kasus untuk masalah siswa.
Ovar Forma adalah pemilik dari Escola Profissional de Cortegaça, sebuah sekolah VET. Itu bertujuan untuk mengembangkan pembelajaran, investigasi dan formasi untuk
– kontribusi untuk pengembangan masyarakat melalui persiapan yang memadai untuk kehidupan profesional yang aktif;
– mempromosikan pendekatan antara sekolah perusahan;
– menganalisa kebutuhan daerah dalam hal pembelajaran;
– mempromosikan kesempatan belajar dan bekerja sama dengan lembaga nasional dan asing dalam pengembangan VET.
Secara progresif, kualifikasi profesional yang diberikan oleh institusi menjadi sarana penting untuk menghadapi pasar yang kompetitif, yang menuntut sumber daya manusia yang lebih berkualitas. Lembaga ini memberikan jawaban atas kebutuhan baru ini, memungkinkan mahasiswa memperoleh kualifikasi yang lebih baik dan lebih berorientasi pada dunia kerja.
CESIE adalah sebuah organisasi non-pemerintah, didirikan pada 2001, terinspirasi oleh karya dan teori sosiolog Italia Danilo Dolci (1924-1997). CESIE berkontribusi kepada partisipasi aktif masyarakat, masyarakat sipil dan lembaga melalui pelaksanaan proyek di bidang tematik, menuju
pemajuan pertumbuhan dan perkembangan, selalu menghargai keragaman dengan menghormati etika dan pembangunan manusia.
Sebagai pusat Studi dan Inisiatif Eropa, organisasi ini didedikasikan untuk promosi penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan dan meningkatkan proses inovasi berorientasi masa depan di bidang pendidikan, sosial, ekonomi dan budaya yang percaya pada lintas sektor organisasi yang bekerja sama dalam bidang dan sektor yang heterogen.
Misi kami adalah untuk mendorong pertumbuhan melalui pendekatan pendidikan yang inovatif dan partisipatif. Untuk memenuhi misi, CESIE mengejar tujuan berikut:
– Untuk meningkatkan pendidikan seumur hidup di Eropa melalui proyek transnasional yang melibatkan komunitas lokal
– Untuk mempromosikan pembangunan berkelanjutan di wilayah tetangga dan sekitarnya melalui pelatihan dan pendidikan
– Untuk mendorong kemajuan dan inovasi dalam Pendidikan Tinggi dan Penelitian
– Untuk mendukung mobilitas belajar bagi orang-orang dari segala usia, lintas batas dan sektor
– Untuk menstimulasikan pertumbuhan lokal dengan mengadaptasi praktik dan metode internasional yang baik
Dukungan Komisi Eropa untuk produksi konten ini bukan merupakan pengesahan konten, yang hanya mencerminkan pandangan penulis, dan Komisi tidak bertanggung jawab atas penggunaan informasi yang terkandung di dalamnya.
Erasmus+