{"id":597,"date":"2021-11-27T12:58:21","date_gmt":"2021-11-27T12:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/forestfireprotection.com\/?page_id=588"},"modified":"2022-02-14T19:47:54","modified_gmt":"2022-02-14T19:47:54","slug":"partner","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/forestfireprotection.com\/de\/partner\/","title":{"rendered":"Partner"},"content":{"rendered":"\n

Hier sind die Partner des Eramus+ Projektes \u201eTraining for self-protection against forest fires in rural areas\u201d <\/strong>mit der Projektnummer 2021-1-DE02-KA220-ADU-000028430<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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L4Y Learning For Youth arbeitet im Jugendbereich mit Ziele; das Bewusstsein der Jugend mit aufkommenden Technologien verbessern; F\u00e4higkeiten der Jugend f\u00fcr (zuk\u00fcnftigen) Berufe heben; Zur L\u00f6sung des Integrationsproblems von Fl\u00fcchtlingen, Asylbewerbern, und Immigranten helfen;
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Buyuk Ortadogu Saglik ve Egitim Vakfi (BOSEV, Forschungsstiftung) aus Ankara\/T\u00fcrkei wurde 2009 als Dachstruktur von einer Gruppe der Fachleuten aus dem medizinischen Bereich, zus\u00e4tzlich aus anderen Sektoren wie Bildung, Sport, Wirtschaft und IKT. BOSEV hat sich zum Ziel gesetzt, mit seiner reichen personellen Kapazit\u00e4t und seinem hochkar\u00e4tigen Hintergrund Forschungsentwicklungen im Medizin- und Bildungssektor zu unterst\u00fctzen. Zu diesem Zweck veranstaltet BOSEV medizinische Publikationen mit periodischen medizinischen Zeitschriften; hat 50 Vorstandsmitglieder und 100 Mitglieder, die eine kontinuierliche, vielf\u00e4ltige ehrenamtliche Unterst\u00fctzung leisten; und \u00fcbertr\u00e4gt Erfahrung und Kapazit\u00e4t von \u00fcber 1000 Mitarbeitern, die in BOSEV-Krankenh\u00e4usern, medizinischen Zentren, Kliniken und in einem Medienunternehmen arbeiten. Unser Team konzentriert sich auf die Entwicklung und Einf\u00fchrung von L\u00f6sungen f\u00fcr systematische soziale, bildungsbezogene und \u00f6konomische Probleme. Diese L\u00f6sungen werden durch verschiedene Interaktionsebenen mit Stakeholder entwickelt. Wir glauben, dass sich die Lebensqualit\u00e4t verbessert, wenn der Prozesss sozialer Innovation genutzt wird, um soziale Gerechtigkeit zu erreichen, systemische Probleme zu l\u00f6sen und L\u00f6sungen zu entwickeln, die Einzelpersonen und Organisationen Chancen bieten k\u00f6nnen.
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GrowthCoop ist eine neue Organisation, deren Mitglieder jedoch \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung in europ\u00e4ischen Projekten. Unsere Leidenschaft ist die Entwicklung der F\u00e4higkeiten und Kompetenzen von Menschen; Wir glauben fest daran, dass die Basis der Entwicklung von unserer Gesellschaft Entwicklung von Menschen und Organisationen ist. Wir arbeiten mit Menschen von von verschiedenen Wirtschaftssektoren und Hintergr\u00fcnden zusammen, um die soziale Inklusion zu unterst\u00fctzen. Die unterst\u00fctzenden Werten wie soziales Entrepreneurship, Interkulturell, Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Kreislaufwirtschaft und andere wird unseren zuk\u00fcnftigen Generationen ein besseres Leben erm\u00f6glichen
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Citizens In Power (CIP) ist eine unabh\u00e4ngige gemeinn\u00fctzige Nichtregierungsorganisation aus Zypern, die sich durch ihr Engagement im sozialen und b\u00fcrgerlichen Leben den Bed\u00fcrfnissen und Anforderungen der Menschen widmet, indem sie ihnen gleichzeitig innovatives Material und kostenlose Trainings in Bezug auf eine Vielzahl von Bereichen wie Bildung (einschlie\u00dflich Online-Bildung), Inklusion, Unternehmerschaft, und Wirtschaft, Kultur, Arbeitsmarkt und lebenslanges Lernen.<\/p>\n\n\n\n

CIP zielt haupts\u00e4chlich auf die Entwicklung von Bildung, Unternehmerschaft und lebenslangem Lernen in Zypern und im Ausland ab. Um diese Ziele zu erreichen, arbeitet CIP kontinuierlich mit den f\u00fchrenden Universit\u00e4ten, Schulen, NGOs und Forschungsorganisationen in Zypern zusammen, um Projekte, Schulungs- und Lehrmaterial zu entwickeln. CIP unterh\u00e4lt ein wertvolles Netzwerk von professionellen Trainern und Bildungsexperten, die sowohl in der formalen als auch in der nicht formalen Bildung erfahren sind.<\/p>\n\n\n\n

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KMOP \u2013 Social Action and Innovation Center ist eine gemeinn\u00fctzige Organisation mit Sitz in Athen, Griechenland, mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in den Bereichen nachhaltige Entwicklung, soziales Wachstum, Menschenrechtsschutz, soziale Eingliederung und Politikforschung. Es konzentriert sich auf die St\u00e4rkung der Widerstandsf\u00e4higkeit der Menschen, die Bek\u00e4mpfung von Ungleichheiten und die Unterst\u00fctzung eines integrativen und nachhaltigen Wachstums durch die Entwicklung und Umsetzung einer Vielzahl innovativer Instrumente, Programme und Policen. Neben der direkten Bereitstellung sozialer Dienstleistungen umfasst die Expertise von KMOP die Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Programme in den Bereichen Bildung, Migration, Menschenrechtsschutz, Besch\u00e4ftigung, psychische Gesundheit und Sozialwirtschaft.<\/p>\n\n\n\n

KMOP ist der Projektkoordinator von POLITEIA. Im Bildungsbereich verf\u00fcgt die Organisation \u00fcber gro\u00dfe Erfahrung in der Umsetzung zutreffender Projekte und hat eine kontinuierliche erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Hellenischen Bildungsministerium und der Youth Lifelong Learning Education Foundation aufgebaut. Dar\u00fcber hinaus engagiert sich KMOP seit langem in der Umsetzung von Programmen f\u00fcr lebenslanges Lernen, nicht formales Lernen und Kapazit\u00e4tsaufbau f\u00fcr sozial schwache Menschen.<\/p>\n\n\n\n

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SPEL wurde 1990 gegr\u00fcndet und bedeutet \u201eSociety for the Promotion of School Establishments\u201c. Es wurde von einer Gruppe erfahrener Lehrer gebildet, die Schulen schaffen wollten, die die Sch\u00fcler nicht nur unterrichten, sondern sie auch psychologisch und sozial unterst\u00fctzen. Deshalb haben sie eine Berufsbildungsschule geschaffen und sie strategisch in einer Region mit hoher Arbeitslosigkeit und sozialen Problemen angesiedelt.<\/p>\n\n\n\n

In seinem 29-j\u00e4hrigen Bestehen hat SPEL seine bew\u00e4hrten Verfahren erweitert, indem es die Teilnahme an anderen Schulen in Problemgebieten erwarb.<\/p>\n\n\n\n

Diese Schulen werden nun von einem Team mit Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen aus schwierigen Verh\u00e4ltnissen verwaltet, und das Prinzip der Aktion ist das Engagement des gesamten Schulpersonals, um von Fall zu Fall L\u00f6sungen f\u00fcr die Probleme der Sch\u00fcler zu finden.<\/p>\n\n\n\n

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Ovar Forma ist der Eigent\u00fcmer der Escola Profissional de Cortega\u00e7a, einer Berufsschule. Es zielt darauf ab, Lernen, Forschen und Bildung zu entwickeln, um<\/p>\n\n\n\n